• 大東、四條畷、生駒の事業者さま。経営・労務管理を広く支援します。

    制服の着用と時間外労働

    以前から少し気になっていたことの一つに 製造工場などで制服や安全靴の着用を作業上義務付けた場合に、 その着用のために着替え時間は労働時間に含まれるのではないか? ということがありました。 ただ、就業前 …

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    パート社員の方の働きたい時間帯とコアタイムの設定

    すでに多くの経営者の方がされていることかとも思いますがご紹介します。 パートタイム社員の方、特にお子さまがいらっしゃる主婦の方が働きたい時間帯は 午前9:00〜午後3:00という調査があります。 ただ …

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    雇用保険法雇用安定事業による助成金 第14回 両立支援等助成金(再雇用者評価処遇コース)  

    雇用保険法 雇用安定事業による助成金を紹介していきます。 第14回 (14) 両立支援等助成金(再雇用者評価処遇コース)   ① 制度の概要 妊娠、出産、介護、育児、介護などにより退職した方が、 就業 …

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    雇用保険法 雇用安定事業による助成金  第13回 両立支援等助成金(育児休業等支援コース:職場復帰後支援)  

    雇用保険法 雇用安定事業による助成金を紹介していきます。 第13回 (13) 両立支援等助成金(育児休業等支援コース:職場復帰後支援) ① 制度の概要 育児休業からの復帰後、仕事と育児の両立が特に困難 …

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    雇用保険法 雇用安定事業による助成金  第12回 両立支援等助成金(育児休業等支援コース:代替要員確保時)  

    雇用保険法 雇用安定事業による助成金を紹介していきます。 第12回 (12) 両立支援等助成金(育児休業等支援コース:代替要員確保時)   ① 制度の概要 育児休業取得者の代替要員を確保し、休業取得者 …

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    医療保険における高額療養費制度、高額介護療養費の変更

    本日(8月1日)より健康保険における自己負担限度額が変更されます。 高額療養費制度は事前に健康保険協会や健康保険組合に連絡し「認定証」を手配し、 病院の窓口に認定証を提示をすると、窓口での支払いが自己 …

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    雇用保険法 雇用安定事業による助成金(11) 両立支援等助成金(育児休業等支援コース:後半 職場復帰時)

    雇用保険法 雇用安定事業による助成金を紹介していきます。 第11回 (11) 両立支援等助成金(育児休業等支援コース:後半 職場復帰時)   ① 制度の概要 「育児復帰支援プラン」を作成し、プランに沿 …

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    雇用保険法 雇用安定事業による助成金 ➓ 両立支援等助成金(育児休業等支援コース:前半育児休業取得時)

    雇用保険法 雇用安定事業による助成金を紹介していきます。 第10回 ➓ 両立支援等助成金(育児休業等支援コース:前半育児休業取得時)   ① 制度の概要 「育児復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って …

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    社労士の研修:法令遵守指導への対応

    昨夜、大阪府社労士会北東支部の研修会が開催されました。 元労働基準監督署の署長であり、長年月監督官としての経験も豊かな 早川先生による2時間あまりの講義を拝聴する機会を得ました。 社員がいきいきと働く …

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    雇用保険法 雇用安定事業による助成金 ❾ 両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)

    雇用保険法 雇用安定事業による助成金を紹介していきます。 第9回 ❾ 両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)   ① 制度の概要 仕事と介護の両立に関する職場環境整備の取り組みを行い 「介護支援プ …

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