• 大東、四條畷、生駒の事業者さまの経営と労務を広く支援しています。

    民間企業の障害者雇用率

    民間企業の障害者雇用率が平成30年度2.05%と初めて2%を超えたそうです。(2019年4月9日厚生労働省が公表) 民間企業の法定雇用率は2.2%ですので、それには達していませんが、 従業員45.5人 …

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     時間外労働の上限規制

    大企業は本年4月から、中小企業は来年4月から施行される時間外労働の上限規制について、 厚生労働省の労働条件政策課の方がとてもわかりやすく説明なさっていたので、こちらでも紹介いたします。 ① 前提、これ …

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    厚生労働省が年金ポータルサイトを開設なさいました

    おはようございます。 日々、さまざまお世話になり誠にありがとうございます。 本日の朝刊で、厚生労働省が年金ポータルサイトを開設したとの報道がありました。 実際のページはこちら”わたしとみんなの年金ポー …

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    人手に頼る業務を自動化する

    当たり前のこと思うのですが、なるほどと思いましたのでシェアします。 中小企業でも2021年から同一労働同一賃金関連法への対応が求められます。 大半の企業では結果として短時間勤務者の方への手当ての増額な …

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    有給取得率と売上高経常利益率のプラスの相関

    年次有給休暇の取得率が高い企業は売上高利益率が高いという記事を読みました。 実際に、独立行政法人労働政策研究・研修機構が発行しているビジネス・レーバートレンドの中にその正相関を述べた論稿がありました。 …

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    週60時間以上働く人をを5%以下に

    本日の日本経済新聞に掲載されていた記事です。 政府は2020年までに週60時間以上働く人を5%以下にするという目標を掲げるそうです。 働き方改革関連法の施行により、大企業には本年4月から、中小企業には …

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    週20時間未満の障害者を雇用する事業主への給付金

    とても良い記事を目にしたのでお知らします。 来年2020年4月施行予定で、週20時間未満の障害者を雇用する会社に給付金を支給することが厚生労働省の障害者雇用分科会から答申されたとのことです。 これはと …

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    年5日の年次有給休暇の確実な取得の義務化

    本年4月1日より中小企業者も含め、年間の有給休暇付与日数が10日以上の社員に対して 事業者が取得時期を指定し、年5日以上の有給休暇を確実に取得させることが義務化されます。 あわせて時期指定の対象となる …

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    長時間労働と面接指導

    労働安全衛生法では長時間労働者に対しての面接指導が事業者に義務付けられています。 実施しないことに対しての罰則は定められていないのですが、大切な社員の方が長年月健康に安全に仕事で活躍ができること。 こ …

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    社労士50周年式典

    12月5日(水)はお休みをいただき、 東京に社労士制度制定50周年記念式典に行ってまいりました。 社労士は現在全国に42000人余りが登録されているとのことですが、 今回の式典には全国から5000名余 …

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