• 大東、四條畷、生駒の事業者さま。経営・労務管理を広く支援します。

    週20時間未満の障害者を雇用する事業主への給付金

    とても良い記事を目にしたのでお知らします。 来年2020年4月施行予定で、週20時間未満の障害者を雇用する会社に給付金を支給することが厚生労働省の障害者雇用分科会から答申されたとのことです。 これはと …

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    年5日の年次有給休暇の確実な取得の義務化

    本年4月1日より中小企業者も含め、年間の有給休暇付与日数が10日以上の社員に対して 事業者が取得時期を指定し、年5日以上の有給休暇を確実に取得させることが義務化されます。 あわせて時期指定の対象となる …

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    長時間労働と面接指導

    労働安全衛生法では長時間労働者に対しての面接指導が事業者に義務付けられています。 実施しないことに対しての罰則は定められていないのですが、大切な社員の方が長年月健康に安全に仕事で活躍ができること。 こ …

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    社労士50周年式典

    12月5日(水)はお休みをいただき、 東京に社労士制度制定50周年記念式典に行ってまいりました。 社労士は現在全国に42000人余りが登録されているとのことですが、 今回の式典には全国から5000名余 …

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    地域別最低賃金と中小企業の経営

    おはようございます。 昨日の午後は毎年守口市民まつりに出店している 大阪社労士会北東支部のお手伝いに行ってまいりました。 支部の出店内容は社労士の業務や身近な年金のことなど、 簡単な丸ばつ式のクイズに …

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    難病の方の就労支援

    医療は本当に日々めざましく進歩しています。 以前は治らないとされていた癌などの難病ですら、 生存するだけに留まらず、治療を継続しながら生活し働くことも可能になっています。 このような進歩のスピードに比 …

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    教育訓練給付金が来年四月から拡充されます。

    雇用保険に教育訓練給付金という制度があります。 制度は大きく二つに別れています。 1)一般教育訓練の教育訓練給付金 対象者: 受講開始日現在、雇用保険の支給要件期間が3年以上ある方 (初めて支給を受け …

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    中小企業と働き方改革

    おはようございます。 昨日は中小企業診断士の研修がありました。 テーマは大きく分けて中小企業政策と働き方改革への対応です。 ① 中小企業政策 教科書は中小企業白書2018です。 白書でも付加価値の源泉 …

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    統計的差別理論ー立教大学経済学部教授 首藤若菜先生の論稿から

    月間社労士という社労士の会報があります。 そちらの最新号に首藤先生が投稿なされており、 その内容に感銘を受けましたのでご紹介したく思います。 「女性活躍」を阻むもの ー東京医科大学の女子差別問題を手が …

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    手当の不合理性 〜同一労働同一賃金に関連して〜

    定年後に再雇用した社員への手当の支給について 正社員(定年前)と異なる扱いをすることは許されるのでしょうか。 経営者の立場からすると、定年後は現役時代とは役割責任も違うし、 人件費を調整する必要もある …

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