• 大東、四條畷、生駒の事業者さま。経営・労務管理を広く支援します。

    雇用保険法 雇用安定事業による助成金 ❼ トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)

    雇用保険法 雇用安定事業による助成金を紹介していきます。  第7回 ❼ トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)  ① 制度の概要です。 職業経験、技能、知識等から安定的な就職が困難な求職者につい …

    続きを読む


    雇用保険法 雇用安定事業による助成金 ❻ 65歳超雇用推進助成金 高年齢者無期雇用転換コース

    雇用保険法 雇用安定事業による助成金を紹介していきます。  第6回 ❻ 65歳超雇用推進助成金 高年齢者無期雇用転換コース  ① 制度の概要です。 高年齢者無期雇用転換コースは、次の(1)~(2)によ …

    続きを読む


    雇用保険法 雇用安定事業による助成金 ❺ 65歳超雇用推進助成金 高年齢雇用環境整備コース

    雇用保険法 雇用安定事業による助成金を紹介していきます。  第5回 ❺ 65歳超雇用推進助成金 高年齢者雇用環境整備支援コース  ① 制度の概要です。 65歳超雇用推進助成金は65歳以上への定年引上げ …

    続きを読む


    雇用保険法 雇用安定事業による助成金 ❹ 65歳超雇用推進助成金 65歳超継続雇用促進コース

    雇用保険法 雇用安定事業による助成金を紹介していきます。  第4回 ❹ 65歳超雇用推進助成金 65歳超継続雇用促進コース  ① 制度の概要です。 65歳超雇用推進助成金は65歳以上への定年引上げや高 …

    続きを読む


    経営資源の最適配分と事業成果

    昨日社内で経営成績の確認があり、 比較的好業績であることの反省を行いました。 二つの事柄が大きな好業績の要因です。 1)時間削減=職場・働き方の環境整備を行ったこと。   ー 長時間労働による社員の離 …

    続きを読む


    雇用保険法 雇用安定事業による助成金 ❸ 労働移動支援助成金 中途採用拡大コース

    雇用保険法 雇用安定事業による助成金を紹介していきます。 第3回 ❸ 労働移動支援助成金(中途採用拡大コース) ① 制度の概要です。 中途採用者の雇用管理制度を整備し、 生産性の向上を図るために中途採 …

    続きを読む


    雇用保険法 雇用安定事業による助成金 ❷ 労働移動支援助成金 早期雇入れ支援コース

    雇用保険法 雇用安定事業による助成金を紹介していきます。 第2回 ❷ 労働移動支援助成金(早期雇入れ支援コース) ① 制度の概要です。 再就職援助計画などの対象者を離職後3か月以内に期間の定めのない( …

    続きを読む


    雇用保険法 雇用安定事業による助成金 ❶雇用調整助成金

    雇用保険法 雇用安定事業による助成金を紹介していきます。 ❶ 雇用調整助成金  本助成金は   (1) 景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、   (2) 事業活動の縮小を余儀なくされ …

    続きを読む


    読書日記 現場をなめるな! ~自ら考え自ら動くリーダーの育て 早矢仕正克先生

    早矢仕正克先生の トヨタの研修を20年続けたプロが直言する 現場をなめるな! ~自ら考え自ら動くリーダーの育て方~ を社長からいただき読みました 早矢仕先生にはDMP研修で本当に人生を変えていただきま …

    続きを読む


    読書日記 まちがいだらけの認知症ケア 三好春樹さん

    三好春樹さんの まちがいだらけの認知症ケアを読みました。 長年月施設介護を現場職員として経験され、 理学療法士の資格も取得なさっています。 加齢により現れる呆けは今では認知症という病気であるとされてい …

    続きを読む