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    特定求職者雇用開発助成金 ③ 発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース

    引き続き特定求職者雇用開発助成金をご紹介します。 今回ご紹介する助成制度は 発達障害者や難治性疾患患者を ハローワークや⺠間の職業紹介事業者等の紹介により、 継続して雇用する労働者として雇入れる事業者 …

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    労働時間等設定改善指針と数値目標

    これからの働き方の仕組みを考えたり 具体的な取り組みを進めていく上でとても参考になる指針が 厚生労働省より発表されています。 労働時間等設定改善指針 読みやすい文章ですので、お時間がある折に目を通して …

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    特定求職者雇用開発助成金 ① 特定就職困難者コース

    高齢者や障害者の継続雇用についての助成金制度である 特定求職者雇用開発助成金をまとめました。 それぞれのコースについてご紹介します。 特定求職者雇用開発助成金 ① 特定就職困難者コース ⑴ 概要 高年 …

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    読書日記 Competing Against Luck: The Story of Innovation and Customer Choice 著者 Clayton M. Christensen

    Competing Against Luck: The Story of Innovation and Customer Choice を読み終えました。 著者はイノベーション理論で有名なClayto …

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    大阪府社会保険労務士会 平成29年度第2回講演会へ

    昨日は、夕方6時半から大阪の京橋で開催された 大阪府社労士会の第2回講演会で勉強してきました。 今回のテーマは 「 働き方改革と人手不足で急速に高まる人事制度改革、その提案と実施のポイント   労務管 …

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    有期労働契約者の無期転換制度④

    ① 無期転換申込権の行使の効果 社員の申し込みに対して 会社が承諾しない旨を伝えたとしても、 無期労働契約は成立します。 本制度は、同一の使用者との間で締結された有期労働契約の通算契約期間が 5年を超 …

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    サービス業の生産性向上

    昨日は大阪市内での中小企業診断士理論政策更新研修を受講してきました。 5年間で5回の受講が資格継続に義務付けられていますが、 2年で3回受講することが出来ました。 年に1回の受講で要件はクリアしますが …

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    有期労働契約者の無期転換制度③

    今回は複数の契約の間に空白期間があった場合の取り扱いです。 6ヶ月以上の空白があった場合は、空白期間以前の契約は通算されません。 文字では説明しづらいのので、以下にPDFリンクしておきます。 1801 …

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    有期労働契約者の無期転換制度②

    無期転換申込権の行使要件 条文を読み解き無期転換申し込み権を行使するための要件を確認します。 ① 同一の使用者(同じ会社)との間で締結された   1) グループ会社は同一の会社として扱いません。    …

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    有期労働契約者の無期転換制度①

    本年4月より有期労働契約者(パートさんや契約社員の方)の無期転換制度がスタートします。 少しわかりにくい部分や誤解を招きやすい部分もあります。 少し整理してお伝えします。 ① 無期転換制度とは 同一の …

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