• 大東、四條畷、生駒の事業者さま。経営・労務管理を広く支援します。

    古いけれどとても良い一冊 「会社を経営する」ということ 小宮 一慶さん

    先週はドイツ、昨日までは東京でした。 その道中で読んだ一冊です。 「会社を経営する」ということ―チョッとだけ立ち止まって考える! 小宮一慶さん  2001年発行の古い本で残念ながら絶版なようですが、K …

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    中小企業と働き方改革

    おはようございます。 昨日は中小企業診断士の研修がありました。 テーマは大きく分けて中小企業政策と働き方改革への対応です。 ① 中小企業政策 教科書は中小企業白書2018です。 白書でも付加価値の源泉 …

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    統計的差別理論ー立教大学経済学部教授 首藤若菜先生の論稿から

    月間社労士という社労士の会報があります。 そちらの最新号に首藤先生が投稿なされており、 その内容に感銘を受けましたのでご紹介したく思います。 「女性活躍」を阻むもの ー東京医科大学の女子差別問題を手が …

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    ネック工程、制約条件理論

    随分以前ですが、 エリヤフ・ゴールドラット先生の ザ・ゴール ― 企業の究極の目的とは何か という本がベストセラーになりました。 その中で紹介されたいたのが、制約条件理論、ボトルネックという考え方です …

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    すばらしく実践的なビジネス書 地域コミュニティ開発 参加型開発・コミュニティの社会経済

    野田直人さんの 地域コミュニティ開発 参加型開発・コミュニティの社会経済 (国際協力の教科書シリーズ) を素晴らしいビジネス書として紹介します。 国際協力の本出し、青年海外協力隊のような話がなんでビジ …

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    手当の不合理性 〜同一労働同一賃金に関連して〜

    定年後に再雇用した社員への手当の支給について 正社員(定年前)と異なる扱いをすることは許されるのでしょうか。 経営者の立場からすると、定年後は現役時代とは役割責任も違うし、 人件費を調整する必要もある …

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    働き方改革関連法と中小企業の経営

    おはようございます。 生駒は昨日くらいからすっかり気温が下がり、 朝方は寒さを感じるほどです。 あっという間に秋になりました。 「働き方改革関連法」が成立し、次年度より順次施行されて行きます。 多くの …

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    働き方の柔軟性を高める。1年単位の変形労働時間制

    文部科学省が教員に変形労働時間制を導入する方針を固めたとの報道がされています。 今回は、変形労働時間制、その中から1年単位の変形労働時間制についてご紹介します。 ①  前提 労働基準法により1週間、1 …

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    パワハラとセクハラ

    最近、いろいろな場面でパワハラという言葉を聞きます。 似ているようで全く違うセクハラとパワハラ何が違うのかです。 端的には職務遂行上の必要性の有無です。 仕事を進める上で性的な言動は必要ありません。 …

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    ゴールから逆算して物語を組み立てる。とっても役立つ1冊です。

    戦略的ストーリー思考入門 生方 正也 戦略的というと大げさで構えてしまいますが、 経営全般において合理的に考えをまとめ繋いでいく技術を学ぶことができます。 まず、成果やゴールを明確にして、そこから逆算 …

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