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男性育児休暇についての新制度提言
自民党の育休のあり方検討プロジェクトチームが、母親の負担の強まりがちな出産から４週間を特別な期間と位置づけ、父親の育休取得を促す制度の新設を求めるとのことです。 現在の育児休業では、取得後半年は月収の …
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残業対策のフレームワーク：集中、感染、麻痺、遺伝（日本経済新聞３月２０日朝刊 中原淳・立教大学教授の原稿から
４月１日から中小企業にも、改正労働基準法による時間外労働の上限規制が適用されます。 ３６協定で特別条項を協定しても、時間外労働の休日労働の合計時間は月１００時間未満、複数月平均でも８０時間未満の絶対的 …
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ホシサン株式会社（中小企業白書掲載のEC事例）
既に多くの経営者の方がお目通しかと思いますが、2019年版中小企業白書に紹介されている事例です。 熊本市のホシサシ株式会社さまですが、 １）創業100年を超える老舗調味料メーカー、従業員５０名、資本金 …
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MTBF、MTTR、稼働率
シェアリングエコノミーの考え方や試行例が広がり、所有から利用へと、世の中の考え方、「常識」のようなものは「徐々に」よりも少し早い速度や大きさで変化しているように感じています。 個人的にも環境や企業活動 …
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お客さまが受け取る価値、お客さまの負担（４Pと４C)
マーケティング用語に４P、４Cという言葉があります。 そもそもマーケティングという言葉が分かりにくいのですが、与えられた環境の中で、自社の製品やサービスをお客さまに買っていただくための仕組み作り。 そ …
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自宅待機への傷病手当金の支給
なるほどと思った報道です。 コロナウィルス感染拡大のために、発熱などで自宅待機を会社から指示された社員に対して、健康保険による傷病手当金の支給を認めるとのことです。 現在、休校により休みを余儀なくされ …
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在宅勤務、できないことを洗い出す。
コロナウィルスへの対応で在宅勤務が進んでいます。 中小企業といっても様々ですが、製造業の場合、在宅勤務での対応は難しく、在宅待機＝生産高の減少となります。 今後の課題として、在宅待機者が出た場合に、ど …
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