本年4月1日より中小企業者も含め、年間の有給休暇付与日数が10日以上の社員に対して 事業者が取得時期を指定し、年5日以上の有給休暇を確実に取得させることが義務化されます。 あわせて時期指定の対象となる …
労働安全衛生法では長時間労働者に対しての面接指導が事業者に義務付けられています。 実施しないことに対しての罰則は定められていないのですが、大切な社員の方が長年月健康に安全に仕事で活躍ができること。 こ …