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年5日の年次有給休暇の確実な取得の義務化
本年４月１日より中小企業者も含め、年間の有給休暇付与日数が１０日以上の社員に対して 事業者が取得時期を指定し、年５日以上の有給休暇を確実に取得させることが義務化されます。 あわせて時期指定の対象となる …
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長時間労働と面接指導
労働安全衛生法では長時間労働者に対しての面接指導が事業者に義務付けられています。 実施しないことに対しての罰則は定められていないのですが、大切な社員の方が長年月健康に安全に仕事で活躍ができること。 こ …
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