株式会社レナウンさまが本年3月1日より 「ほほえみサポーター手当」をスタートなさっています。 こちらの制度は、 育児休業から復職される方が短時間勤務、就業時刻の繰り下げ・繰り上げ制度を 利用する場合、 …
続きを読む以前から少し気になっていたことの一つに 製造工場などで制服や安全靴の着用を作業上義務付けた場合に、 その着用のために着替え時間は労働時間に含まれるのではないか? ということがありました。 ただ、就業前 …
続きを読む前作がとっても素晴らしかったので、 W. Chan Kim先生の Blue Ocean Shift: Beyond Competing – Proven Steps to Inspire …
続きを読むすでに多くの経営者の方がされていることかとも思いますがご紹介します。 パートタイム社員の方、特にお子さまがいらっしゃる主婦の方が働きたい時間帯は 午前9:00〜午後3:00という調査があります。 ただ …
続きを読む村上佳代さんの マンガでわかるWebマーケティング 改訂版 ―Webマーケッター瞳の挑戦! ― を読みました。 デジタルマーケティングの基本がとても簡明、丁寧に説明されています。 マンガでわかるとなっ …
続きを読む先日、中小企業診断士の法定研修に参加してきました。 今回もとても勉強になりました。 前半は本年度の中小企業白書の説明やそのテーマに沿った事例の紹介です。 自分でも読んではいますが、説明を伺いながら追い …
続きを読む雇用保険法 雇用安定事業による助成金を紹介していきます。 第14回 (14) 両立支援等助成金(再雇用者評価処遇コース) ① 制度の概要 妊娠、出産、介護、育児、介護などにより退職した方が、 就業 …
続きを読む雇用保険法 雇用安定事業による助成金を紹介していきます。 第13回 (13) 両立支援等助成金(育児休業等支援コース:職場復帰後支援) ① 制度の概要 育児休業からの復帰後、仕事と育児の両立が特に困難 …
続きを読む雇用保険法 雇用安定事業による助成金を紹介していきます。 第12回 (12) 両立支援等助成金(育児休業等支援コース:代替要員確保時) ① 制度の概要 育児休業取得者の代替要員を確保し、休業取得者 …
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