読書日記：女性活躍のための労務管理Q&A164

女性活躍のための労務管理Q&A164　労働新聞社

出産や育児かかる休業制度

職場内でのセクハラや男女差別

ポジティブアクションなどについての網羅的に述べられています。

多様な働き方についての部分が少し少ないように感じたこと。

事例が取り上げられていないことから、

基本的事項を体系的に把握する上で役に立ちます。

個人的な関心は妊娠以前の不妊治療などに対して

企業がどのように環境整備をするか。

公的制度は全て後追いですので、制度以前の様々な事例をもっと学び

明るく健康な職場作りに生かしていきたいと思います。